Niet zomaar iedereen mag voor Maurice & Nora werken. En dat is precies het punt.

Je laat niet zomaar iemand binnen bij je ouders, je kinderen of jezelf. Daarom screenen wij elke student grondig vóór die ook maar één opdracht kan doen en blijven we de kwaliteit opvolgen na élke afspraak.

4.500+ gescreende studenten
4.000+ telefonische sollicitatiegesprekken
Verzekering altijd inbegrepen

Een sollicitatie die moeite kost

Elke student begint met een uitgebreide sollicitatie: motivatie, ervaring, CV. We vragen door over wat ze al deden (babysitten, koken, tuinwerk, gezelschap houden, …) en waar en wanneer ze kunnen werken.

Dat is bewust geen formulier van twee minuten. Wie er niet vol voor gaat, haakt hier al af.

Een student die "ervaring met kinderen" aanvinkt, vertelt ons ook concreet waar die ervaring vandaan komt: jarenlang babysitten in de buurt, animator op speelpleinwerking, of een jongere zus of broer waar hij mee opgroeide.

Een diepgaand screeningsgesprek - voor iedereen even grondig

Elke kandidaat voert daarna een persoonlijk screeningsgesprek van 20 à 30 minuten. Geen standaard vragenlijstje: het interview wordt voorbereid op basis van de eigen sollicitatie, met gerichte vragen over ervaring, verantwoordelijkheid en echte situaties.

Eerlijk is eerlijk: dit gesprek wordt gevoerd door onze slimme spraakassistent. Daardoor is hij 24/7 beschikbaar (een student kan ook 's avonds na de les bellen) en krijgt élke kandidaat exact hetzelfde grondige interview, zonder haast. Ons team beoordeelt vervolgens elk gesprek. Al meer dan 4.000 kandidaten gingen hem voor.

"Stel: je bent bij een oudere dame thuis en ze zegt plots dat ze zich niet goed voelt. Jij bent alleen met haar. Wat doe je?" We zoeken geen perfect antwoord uit een cursus: we willen horen dat iemand kalm blijft, verantwoordelijkheid neemt en weet wanneer hulp inschakelen belangrijker is dan zelf iets oplossen.

Elke student die bij jou langskomt, is eerst door onze selectie én ons team gegaan.

Een mens beslist

Na het gesprek beoordeelt ons team elke kandidaat persoonlijk. We selecteren op wat écht telt in dit werk. Slechts ~ 43% van de starters wordt uiteindelijk aangenomen.

MotivatieIets willen betekenen voor anderen. Wie enkel snel wat wil bijverdienen, komt er niet in.
VerantwoordelijkheidsgevoelBetrouwbaar zijn, afspraken nakomen, weten wat te doen als het onverwacht loopt.
WarmteRespect en geduld voor ouderen en kinderen.

Verzekerd en voorbereid aan de slag

Aangenomen studenten zetten we volledig in orde vóór hun eerste opdracht.

VerzekeringVoor student én klant - altijd inbegrepen in het tarief, geen extra kosten.
Correct contract en verloningWettelijk in orde, automatisch geregeld.
Briefing per opdrachtDe student weet vooraf wat er verwacht wordt: wie je bent, wat er moet gebeuren, waar op te letten.
Extra begeleidingNieuwe studenten starten nooit zomaar in het diepe.

En voor jou als klant: je weet altijd op voorhand wie er komt. Bij terugkerende hulp krijg je een vaste student (inclusief vrijblijvend kennismakingsgesprek): hetzelfde vertrouwde gezicht, elke week.

Kwaliteit stopt niet na de screening

Een goede eerste indruk is niet genoeg. Daarom volgen we élke afspraak op.

Beoordeling na elke afspraakAan jou én aan de student.
Actief nabellenZeker na een eerste afspraak: klikte het? Liep alles zoals verwacht?
Hermatchen als het niet kliktDan zoeken wij meteen een andere student. Jij hoeft niet opnieuw te beginnen.
Hoge lat houdenWie niet aan onze standaard voldoet, verlaat de community.

Hulp nodig? De juiste student staat al klaar.

Van boodschappen en vervoer tot kinderopvang, gezelschap en hulp in huis - in heel Vlaanderen en Brussel.

Vraag hulp aan Bekijk onze diensten